Système D comme Didier

 
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English
French
 

Translated title

System D like Didier

Language version

French

Description:

System D like Didier is a management tool of communication consisting of 8 short subtitled videos.

It is the result of a concerted work within an interdisciplinary project team.

The episodes have been designed from parallels between our personal lives and every day work in our enterprise. The issues addressed touch all professions so that everyone can feel concerned and implicated (driving skills, handling, (bad) habits, ...).

The videos have been completed by power point supports in order to facilitate the portage by local managers and strengthen the key-messages of each episode. They have been largely used and appreciated.

Everything is available on the intranet of our enterprise and on YouTube (by secured links) in order to benefit our providers.

Since the beginning of the broadcasting, hundreds of employees and providers have been able to watch the videos, on their own or in groups. Thanks to the universal character of the transmitted messages and addressed issues, the videos have found an interest and a public far beyond our initial target. 1.5 years after their launch, the videos continue to be broadcast and to feed debates creating an ongoing background noise, the beneficial for security.

In summary, system D like Didier is an accessible and duplicable product and carries messages which are valuable today and forever in future days, everywhere and for everyone. The relevance of the product has been welcome on the occasion of various internal competitions which are valuable for the innovative initiatives which will be leading to progress. Today we would like to go even further and make this product known to the public to be of service to everyone!

Target group:

Target n°1: overview of 36,000 employees at ERDF (Electricité Réseau Distribution France), regardless of their activity
Target n°2: the employees of our member companies which are dealing with the same occupational health and security issues
Target n°3: the totality of 16,000 employees of the EDF Group to which ERDF belongs

Subject matter:

Key message: At home or at work, there is no boundary for security -> vigilance should be exercised everywhere, for everyone and at any time. Objective: develop behaviour in order to be more vigilant, which will help reduce the number of accidents, by urging employees and companies to take responsibility in new, modern and adjusted ways.

Background:

The initial starting point is our conviction that the Human (with a big H) deserves to be protected 24hours, 7days a week. Especially with regard to health and security, it is useless, even counter-productive to continually reuse the same tools of management communication. Their impact will weaken if we don’t regularly innovate ourselves.
Then, in order to convince our colleagues and to continue to improve health and security at work, we have decided to speak about security differently, in a new way and by addressing every man and every woman instead of professionals.
These are well-known series for the general public such as « Un gars, une fille » (A guy, a girl) and « Scènes de ménages » (Household scenes) which have inspired and encouraged us to adopt this modern and unusual living format within our enterprise. We wanted to increase and at the same time facilitate identification with the product and encourage word-of-mouth dissemination. It had to be brief and hard-hitting. The humoristic format web-series has made the product attractive and self-supporting which facilitates the broadcasting and the integration of messages. For our providers, being online on our Intranet and on YouTube guaranteed the accessibility and the duration of the tool. This medium also facilitated the portage of the 3 key messages which we wanted to broadcast:
1) We only have one life: there’s no border between personal and professional life
2) We all have a role to play in preserving our security and the security of others
3) We need to change our behaviour

Publisher:

Electricité Réseau Distribution France – ERDF

Address:


54 boulevard de l'Embouchure CS 92324
31021 Toulouse cedex 2
France

Telephone:

+33 (0)7 62461783

E-mail:

celine.de-rocquigny@erdf.fr

Description:

Système D comme Didier est un outil de communication managériale constitué de 8 courtes vidéos décalées sous-titrées.
C’est le fruit d’un travail concerté au sein d’une équipe projet interdisciplinaire.
Les épisodes ont été construits à partir de parallèles entre nos vies personnelles et des situations quotidiennes de travail dans notre entreprise. Les thèmes abordés touchent tous les métiers pour que chacun se sentent concerné et impliqué (la conduite automobile, la manutention, les (mauvaises) habitudes, ...).
Les vidéos ont été complétées par des supports power point pour en faciliter le portage par les managers de proximité et renforcer les messages-clés de chaque épisode. Ils ont été largement utilisés et appréciés.
Tout a été mis en ligne sur l’Intranet de notre entreprise et sur Youtube (par liens sécurisés) pour en faire bénéficier nos prestataires.
Depuis le début de la diffusion, des centaines de salariés et de prestataires ont pu visionner les vidéos, seul ou en équipe. Le caractère universel des messages transmis et des thèmes abordés a permis à ces vidéos de trouver un écho et un public bien au-delà de notre cible initiale. 1,5 an après leur lancement, les vidéos continuent à être diffusées et à alimenter les débats, entretenant un bruit de fond bénéfique sur la sécurité.
En résumé, Système D comme Didier est un produit accessible, duplicable et il porte des messages qui sont valables aujourd'hui et le seront toujours demain, partout et pour tous. La pertinence du produit à été saluée lors de divers concours internes valorisant les initiatives innovantes porteuses de progrès. Nous souhaitons aujourd'hui aller encore plus loin et faire connaître ce produit au plus grand nombre pour qu'il soit utile à tous !

Target group:

Cible n°1 : l'ensemble des 36 000 salariés d'ERDF (Electricité Réseau Distribution France), quel que soit leur métier
Cible n°2 : les salariés de nos entreprises prestataires qui font face aux mêmes enjeux de santé et sécurité au travail
Cible n°3 : la totalité des 16 000 salariés du Groupe EDF dont ERDF fait partie.

Subject matter:

Message-clé : A la maison ou au travail, il n'y a pas de frontière pour la sécurité -> la vigilance est de mise partout, pour tous et tout le temps
Objectif : faire évoluer les comportements pour aller vers une vigilance accrue qui aidera à réduire le nombre d’accidents, en interpelant salariés et entreprises prestataires sur les responsabilités de chacun(e) de façon inédite, moderne et décalée.

Background:

Tout part de notre conviction que l’Homme (avec un grand H) mérite d’être protégé 24h/24, 7j/7. Or, surtout en matière de santé sécurité, il est inutile voire contre productif de réutiliser sans cesse les mêmes outils de communication managériale. Leur impact s’affaiblit si nous n’innovons pas régulièrement.
Alors, pour convaincre nos collègues et continuer à faire progresser la santé sécurité au travail, nous avons choisi de parler sécurité autrement, de façon décalée et en s’adressant à l’homme et la femme plutôt qu’aux professionnels.
Ce sont des séries grand public très connues tels que « Un gars, une fille » et « Scènes de ménages » qui nous ont inspirés et incités à adopté ce format vivant, moderne et inhabituel au sein de notre entreprise. Nous souhaitions créer le décalage, interpeler et faciliter à la fois l’identification de chacun et le bouche à oreille qu’un produit « sympa » saurait générer. Il fallait être bref et percutant. Le format web-série humoristique rendait le produit attractif et autoporteur ce qui facilite la diffusion et l'intégration des messages. Sa mise en ligne sur notre Intranet et sur YouTube pour nos prestataires garantissait l’accessibilité et la durabilité de l’outil. Ce médium facilitait également le portage des 3 messages-clés que nous souhaitions diffuser :
1) Nous n'avons qu'une vie : il n’y a pas de frontière entre vie personnelle et vie professionnelle
2) Nous avons tous un rôle à jouer pour préserver notre sécurité et celle des autres
3) Ce sont nos comportements à tous qu’il faut changer

Publisher:

Electricité Réseau Distribution France – ERDF

Address:


54 boulevard de l'Embouchure CS 92324
31021 Toulouse cedex 2
France

Telephone:

+33 (0)7 62461783

E-mail:

celine.de-rocquigny@erdf.fr